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关于印发《江西省援疆万名教师支教计划实施方案》的通知
上传: jxteacher     更新时间:2018-5-7 20:43:07

各设区市教育局、发展改革委、财政局、人力资源和社会保障局:

根据《教育部国家发展改革委财政部人力资源社会保障部等四部门关于印发〈援藏援疆万名教师支教计划实施方案〉的通知》(教师〔2017〕14号)精神,经商省委组织部,现将省教育厅、省发展改革委、省财政厅、省人力资源和社会保障厅研究制定的《江西省首批援疆万名教师支教计划实施方案》印发给你们,并就做好援疆教师的选派与管理提出如下工作要求,请一并遵照执行。

一、充分认识实施援疆万名教师支教计划的重要意义

党中央、国务院高度重视民族地区教师队伍建设工作。培养造就一批好老师,把教育搞上去,进一步增强文化认同,建设各民族共有精神家园,积极培养中华民族共同体意识,是实现新疆长治久安的根本之举。2016年5月,国务院办公厅印发《关于加快中西部教育发展的指导意见》,提出实施援疆万名教师支教计划。万名教师支教计划既是落实中央领导同志重要指示精神的实际行动,也是加强新疆等地区教师队伍建设的创新之举,又是一项惠及新疆各族干部群众的重大民心工程、民生工程。实施援疆万名教师支教计划,在对口支援机制下,组织内地优秀教师到新疆支教,带动和培训当地教师,培养造就一支素质优良、甘于奉献、扎根乡村和民族地区的教师队伍,对于帮助贫困家庭拔掉穷根,打赢脱贫攻坚战具有重要意义。各地要充分认识援疆工作的重要性,认真做好宣传发动和教育引导工作,选派一些优秀教师去新疆支教,激发教师参加援疆支教的荣誉感、使命感和责任感。

二、扎实做好首批援疆教师的选派工作

1.选派计划。我省首批援疆万名教师支教计划为中小学校学科教师共165人,其中小学教师115人,初中教师50人,每20人左右组成一个工作小组(具体学段学科专业人数分配见附件)。

2.选派条件。选派援疆的教师要求政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良,坚决执行党的民族和宗教政策,维护祖国统一和民族团结;有较强的工作能力和责任感;作风扎实,不怕吃苦,甘于奉献,身体健康;具有从事相应学段学科的学历及相应专业技术资格。各设区市不得从分流或下岗对象中选派援疆教师。选派教师要身体健康,年龄原则上不超过50周岁,普通话标准,能够适应艰苦地区工作。鼓励具有高级职称的教师参加援疆支教工作。

各设区市在推荐的学科教师中至少要有一名教学管理经验较强,在学校担任中层及以上行政职务人员。同时对推荐的援疆候选教师在省考察前统一组织进行针对性体检,体检结果将作为重要的考察内容。

3.选派原则。为切实做好援疆教师的选派工作,提高选派质量,参照以往的做法,按照各设区市轮流选派、专业对口选派的原则,援疆教师由省教育厅牵头组织选派。同等条件下,共产党员,援疆干部家属可优先考虑。

4.选派方式。采取个人报名、组织推荐、差额考察和研究确定相结合的选派方式遴选援疆教师。

5.程序安排。

(1)下达计划。5月上旬,省教育厅、省发展改革委、省财政厅、省人力资源和社会保障厅联合制定实施方案,下达选派计划,部署选派工作。

(2)个人报名。5月中旬,各设区市要做好宣传发动和组织报名工作,在全省各设区市城区(含县城)中小学校公开选派学段学科教师,符合条件的教师均可报名。

(3)组织推荐。5月底前,各设区市按照人选条件要求,在综合分析的基础上,对报名人选进行初审,学科推荐人选1至3人的按1:2.5的比例选送,4人及以上的按1:1.5的比例选送。上报材料包括《江西省首批援疆万名教师支教计划推荐人选名单》、《江西省首批援疆万名教师支教计划推荐人选申报表》(见附件,报纸质和电子版名单)。

(4)差额考察。6月15日前,省教育厅对各设区市推荐的差额人选进行考察,提出初步人选。

(5)研究确定。6月底前,进一步征求各设区市对援疆教师初步人选名单的意见,在此基础上,省教育厅等四部门商省委组织部后确定人选。

三、切实加强援疆教师的管理与保障

(一)加强援疆教师管理。援疆教师由派出单位和受援地共同管理,以受援地管理为主。援疆教师一般一年半进行轮换,轮换时省教育厅等四部门不再专门部署,按照上一年的学科需要由设区市确定接替人选上报省教育厅,对人选进行考察审核同意后再进行轮换(如有学段学科调整另行通知)。援疆教师在疆工作期间不转户口、行政关系和工资关系。是中共党员的教师届时由有关设区市负责出具党组织介绍信并报送到省教育厅,由省教育厅统一转交给克州受援地党委。援疆教师要服从受援地和援疆前方指挥部的双重管理,援疆期间须严格执行请假、销假等制度,离开受援地要报受援地和援疆前方指挥部同意,并按有关规定履行手续。建立工作季报制度,援疆教师每季度末将思想和工作情况报受援地、援疆前方指挥部有关领导审签把关。援疆期满前,援疆指挥部会同受援地组织人事部门对其进行期间和期满考核。

(二)落实援疆教师待遇。援疆教师由派出单位发放工资,享受派出单位同类同级人员的各项福利待遇,同时由受援地按照当地同级同类人员的工资标准(含补贴)计发差额。调整工资时,援疆教师与派出单位其他人员一样按政策规定调整。其他相关待遇按照国家和省、援疆指挥部等有关规定执行。

四、其他工作要求

1.统一时间派遣。我省首批援疆教师于2018年秋季进疆开展援疆支教工作(具体出发时间另行通知)。各设区市届时将援疆教师送至南昌。省教育厅等四部门将统一组织送至新疆。

2.组织行前培训。援疆教师由我省在进疆前适时组织培训,为援疆教师进疆后更好开展工作打好基础。

3.严肃工作纪律。做好援疆万名教师支教计划责任重大,各有关单位要从党和国家的全局出发,坚决按照以习近平同志为核心的党中央的决策部署,加强领导,精心组织,严格把关,认真把这项工作抓实抓好。要严肃选派工作纪律,凡经组织确定选派的援疆教师,在援疆期间表现优秀、受基层欢迎的优秀教师,新疆在评优表彰等方面优先考虑;作出突出贡献的,新疆征求派出单位组织人事部门意见后,可按照有关规定给予表彰、奖励;对无正当理由拒不服从安排和管理,或进疆后擅自返回,经教育不改的,将给予党纪、政纪处理。

各设区市请于5月31日前汇总将《江西省首批援疆万名教师支教计划推荐人选名单》、《江西省首批援疆万名教师支教计划推荐人选申报表》(每人一式三份)报省教育厅师资处。在选派过程中遇到具体问题,请及时与省教育厅师资处联系。联系人:熊东海,联系电话:0791-86765180,电子邮箱:702480176@qq.com

附件:1.江西省援疆万名教师支教计划实施方案

2.首批援疆万名教师支教计划选派名额分配表

3.江西省首批援疆万名教师支教计划推荐人选名单

4.江西省首批援疆万名教师支教计划推荐人选申报表

江西省教育厅

江西省发展改革委

江西省财政厅

   

江西省人力资源和社会保障厅

2018年4月27日

 



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